结果不服可以重新工伤认定吗

一、结果不服可以重新工伤认定吗

对工伤认定结果不服，是可以进行救济的，但不是简单的“重新认定”。

根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

申请行政复议的，应在知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼，则要注意符合行政诉讼法规定的起诉期限。通过行政复议或行政诉讼，如果认定原工伤认定结果存在错误，相关部门会重新作出认定决定。所以，对结果不服不能直接重新认定，而是要通过法定的行政复议或行政诉讼途径来解决。

二、工伤认定不服能申请复议吗

可以。依据《工伤认定办法》及《行政复议法》，申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，能依法申请行政复议。申请复议的期限为自知道该具体行政行为之日起六十日内，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请时需提交复议申请书、工伤认定决定书等材料。对复议决定不服的，还可依法向人民法院提起行政诉讼。不过，行政复议并非行政诉讼的前置程序，当事人也可不经复议，直接向法院提起行政诉讼。

三、工伤认定不服还能起诉吗

对工伤认定不服可以通过行政诉讼解决。根据《工伤保险条例》和《行政诉讼法》，申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可先申请行政复议，对复议决定不服的，自收到复议决定书之日起15日内可向人民法院提起行政诉讼；也可在知道作出工伤认定行政行为之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。不过，行政复议并非行政诉讼的前置程序，当事人可自行选择救济途径。需注意，要在法定时效内启动相应程序，以保障自身合法权益。

当我们探讨结果不服可以重新工伤认定吗这个问题时，除了知晓能否重新认定，还有一些与之紧密相关的要点。比如重新工伤认定的申请期限是多久，若超出规定时间，可能就无法再申请重新认定。另外，重新认定需要准备哪些材料也至关重要，材料准备不齐全可能会影响重新认定的进程。如果您对重新工伤认定的申请期限、所需材料等方面存在疑问，或者在申请过程中遇到难题，不要让困惑阻碍您维护自身权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。