室内搬运工死亡赔偿标准是多少

一、室内搬运工死亡赔偿标准是多少

室内搬运工死亡赔偿需区分不同情形。

若属于劳动关系且因工死亡，赔偿标准如下：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属于劳务关系，按人身损害赔偿，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用，具体金额需根据实际情况计算。

二、搬运工死亡赔偿需哪些材料

搬运工死亡赔偿所需材料因赔偿情形而异。

若是工伤赔偿，需提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实搬运工与用人单位存在劳动关系；医疗机构出具的死亡证明，确定死亡事实；事故报告，说明事故发生的时间、地点、经过等情况；工伤认定申请表，向社保行政部门申请工伤认定。

若是人身损害赔偿，需提供侵权事实相关证据，如事故现场照片、证人证言等；医院的病历、诊断证明、死亡证明等医疗材料；能证明死者身份、近亲属关系的材料，如户口本、身份证等，以便近亲属主张赔偿。

三、搬运工死亡赔偿标准是什么

搬运工死亡赔偿需分情况确定标准。

若属劳动关系，因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属劳务关系，按人身损害赔偿。赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等其他合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。

当我们探讨室内搬运工死亡赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的计算方式是否会因搬运工是受雇于个人还是公司而有所不同，受雇于公司可能涉及工伤保险赔付，而受雇于个人则更多是民事赔偿。另外，赔偿款的支付时间和方式也是需要考虑的方面，是一次性支付还是分期支付。如果您对室内搬运工死亡赔偿的计算细节、支付方式等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。