工伤认定快两月未下来怎么办

一、工伤认定快两月未下来怎么办

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若快两月未下来，可分情况处理。

若受理申请已超60日仍未作出认定，可先联系当地社保行政部门，询问认定进度及未出结果原因。可能因案件复杂需调查核实更多证据，这种情况符合法律规定。若因行政部门工作失误或拖延，可向其上级主管部门反映，要求督促尽快作出认定。

若未到60日，可耐心等待。在此期间，应保持与社保行政部门的沟通，按要求补充可能需要的材料，以促进工伤认定顺利进行。

二、工伤认定超期未下如何维权

若工伤认定超期未下，可按以下方式维权。首先，与当地社会保险行政部门沟通，了解超期原因，要求其说明情况并尽快作出认定决定。若因行政部门自身原因导致超期，可向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求责令其依法履行职责。也可向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决行政部门在一定期限内作出工伤认定决定。同时，收集能证明工伤认定超期给自己造成损害的证据，若因超期导致无法及时获得赔偿等损失，可在行政诉讼中一并要求行政部门赔偿。

三、工伤认定超期未下能否申请赔偿

工伤认定超期未下，若单位原因导致，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可按《工伤保险条例》要求赔偿。

若因不可抗力、人身自由受限等特殊原因超期，可经报社保行政部门同意后延长申请时限，认定工伤后获赔。

若既非单位原因，又无特殊情况导致超期未认定，无法走工伤赔偿程序，但可按民事侵权向用人单位主张赔偿，不过需自行举证单位存在过错及自身受损害情况。

当面临工伤认定快两月未下来怎么办的情况时，除了等待结果，还需了解一些相关后续问题。比如若最终认定为工伤，后续的赔偿流程是怎样的，赔偿项目包含哪些，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。又或者若工伤认定结果未达预期，对认定结果不服该如何处理，是申请行政复议还是提起行政诉讼。工伤认定过程中充满不确定性，若你对工伤认定的进度、后续赔偿及结果异议处理等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。