协议经济补偿金公司不给能否仲裁

一、协议经济补偿金公司不给能否仲裁

可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议范畴，劳动者有权申请仲裁。

若公司与劳动者已就经济补偿金达成协议，公司却不履行支付义务，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备仲裁申请书、双方身份信息、相关证据（如协议、劳动合同、离职证明等）。仲裁庭会根据事实和法律规定进行审理，若劳动者证据充分、主张合理，仲裁庭将支持其要求公司支付经济补偿金的诉求。

二、经济补偿金仲裁时效是多久

经济补偿金仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若在仲裁时效期间内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠经济补偿金发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

三、经济补偿金仲裁时效起算点是何时

根据《劳动争议调解仲裁法》，经济补偿金仲裁时效起算点分两种情况。

一般情形下，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。比如用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿金，劳动者知晓该情况时，仲裁时效开始起算。

若劳动关系存续期间因拖欠经济补偿金发生争议，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。比如劳动者离职时，用人单位未支付经济补偿金，从离职之日起一年内可申请仲裁。若超时效申请，对方提出时效抗辩且查证属实，仲裁委可能不支持诉求。

当我们探讨协议经济补偿金公司不给能否仲裁这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如仲裁成功后公司拒不执行该怎么办，这时候可以向法院申请强制执行，以保障自身权益。另外，仲裁过程中的证据收集也至关重要，像协议、工资单、工作证明等都可能成为有力证据。如果你在协议经济补偿金公司不给申请仲裁方面，或是仲裁后续执行、证据收集等环节存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，助你维护合法权益。