临时给老板打工，老板不给赔偿，怎么办

一、临时给老板打工，老板不给赔偿，怎么办

临时给老板打工，双方形成劳务关系。老板若未依法给予应有的赔偿，你可这样维权：首先，与老板沟通协商，明确表达你的赔偿诉求及依据，争取和平解决。若协商不成，收集好相关证据，如工作记录、工资支付凭证、工作时的照片或视频、与老板的沟通记录等，以证明你为老板提供劳务及应获赔偿的事实。之后可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也能依据《民法典》相关规定，向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。诉讼时，要准备好起诉状及证据材料，请求法院依法判决老板支付相应赔偿。

二、临时为老板打工遭拒赔该如何维权

首先需明确，即便临时打工，只要形成事实上的劳务关系，雇主就有相应责任。

若遭拒赔，可先与老板协商，明确说明工作情况及受伤或应得报酬等事宜，要求合理赔偿。协商不成，可收集能证明劳务关系的证据，如工作记录、同事证言、考勤等。

接着，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查督促老板解决。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决要求老板支付相应赔偿。在仲裁过程中，要清晰阐述劳务关系及诉求依据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、临时为老板打工受伤不认赔咋维权

首先需确定与老板之间的关系。若为劳务关系，根据《民法典》中关于个人之间劳务关系的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

你应先收集能证明劳务关系存在及受伤情况的证据，如工作记录、证人证言、就医资料等。然后与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求老板承担相应赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。

若能证明是劳动关系，可先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求用人单位支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。可通过劳动仲裁或向法院起诉来维权。

在临时为老板打工形成劳务关系后，若老板未依法给予赔偿，按照上述方法维权是很关键的。但有时候，即使走完这些流程，可能还有一些细节问题需要进一步明晰。比如，劳动监察部门的处理流程具体是怎样的，在等待处理结果期间我们还能做些什么。还有向法院提起诉讼时，是否还有其他需要注意的事项。这些问题都可能会困扰大家。如果您对这些后续的维权细节还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，让您的维权之路更加顺畅。