工伤伤残社保局能报哪几项赔偿

一、工伤伤残社保局能报哪几项赔偿

工伤伤残后，社保局承担多项赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等，用人单位可能承担停工留薪期工资等其他费用。

1、医疗费方面，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的工伤治疗费用，社保局才予以赔偿，确保费用合理且与工伤治疗相关。

2、住院伙食补助费按统筹地区规定标准由工伤保险基金支付，保障工伤职工住院期间的基本生活。

3、一次性伤残补助金依伤残等级确定补助金额，体现对不同伤残程度的合理补偿。

4、一至四级伤残职工的伤残津贴按月支付给本人，维持其基本生活。

5、一次性医疗补助金在特定情形下支付，助力工伤职工后续医疗。

工伤赔偿涉及诸多细节和具体标准，若对工伤赔偿的具体项目、标准或申请流程等有疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤伤残社保局不报的赔偿有哪些

工伤伤残社保局不报的赔偿项目主要有：

1.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的津贴，由用人单位支付。

3.一次性伤残就业补助金：工伤职工因劳动关系终止，由用人单位支付的补助金。

4.五至六级伤残职工的伤残津贴差额：五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的差额部分。

5.护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，但仍有不足部分需单位补足。这些费用由用人单位承担赔偿责任。

三、工伤伤残社保局不报谁来承担赔偿

工伤伤残社保局不报，有以下几种情况及责任承担方：

若因用人单位未按规定参保等自身过错导致社保局不报，赔偿责任由用人单位承担。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若因职工自身存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不符合认定工伤的情形而社保局不报，用人单位不承担赔偿责任。

若因社保局审核错误等行政原因导致不报，职工可通过行政复议、行政诉讼等程序要求社保局重新审核并支付赔偿，若社保局仍有过错导致职工损失，可要求其承担相应赔偿责任。需根据具体导致不报的原因来准确判断赔偿责任归属。

工伤赔偿关乎职工切身利益，其中细节繁多。就像在实际情况中，对于工伤认定的时间节点把握不准，可能影响赔偿进程。或者不清楚申请各项赔偿所需的具体材料，也会徒增麻烦。又比如，当遇到用人单位不配合支付其应承担的费用时该如何应对。这些与工伤赔偿紧密相关的问题，你是否也有所疑惑呢？如果对工伤赔偿的具体项目、标准或申请流程等还有疑问，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你拨开迷雾，精准解答，全力维护你的合法权益。