交通死亡怎么认定工伤

一、交通死亡怎么认定工伤

在交通死亡事件中认定工伤，需符合法定情形。依据规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故死亡，可认定为工伤。此外，职工因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害死亡的，也属工伤。

申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交通责任认定书等。社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定。

二、交通死亡符合哪些条件能认定工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

需同时满足以下条件：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。同时，交通事故责任认定需职工承担非主要责任。

例如，职工正常下班途中，因对方闯红灯导致的交通事故死亡，且职工不负主要责任，这种情况可认定为工伤。

三、交通死亡认定工伤需满足啥条件

根据相关法律规定，交通死亡认定工伤需满足以下条件：

首先，需在上下班途中，这是时间和空间上的限定。

其次，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，本人在事故中承担的责任不能是主要责任，如果负主要责任则不能认定为工伤。

比如，职工在正常下班途中，被闯红灯的车辆撞倒受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况下就满足交通死亡认定工伤的条件。一旦满足上述条件，其近亲属可依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

在交通死亡事件中认定工伤，需符合法定情形。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故死亡，或因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害死亡的，均可认定为工伤。申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，若未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请，申请时要提交相关材料，社保行政部门受理后60日内作出决定。那如果对工伤认定的时间节点、申请材料准备还有疑问，或者想进一步了解工伤赔偿的具体标准、流程等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。