工伤手掌压碎了怎么赔偿

一、工伤手掌压碎了怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿数额根据伤残等级等因素确定。

4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。

二、工伤手掌压碎了赔偿标准是什么

工伤手掌压碎的赔偿标准需综合多因素判定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。

赔偿项目通常有：一是医疗费，实报实销。二是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。三是伤残津贴等。

手掌压碎很可能构成伤残，需进行劳动能力鉴定。若评定为较高伤残等级，比如五级至十级伤残，可获一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。建议及时就医，保存好相关证据，按法定程序申请工伤赔偿。

三、工伤手掌压碎后伤残等级如何认定

工伤手掌压碎后伤残等级认定需经专业的劳动能力鉴定。一般遵循以下程序：首先，单位或职工应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

认定工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

手掌压碎的伤残等级会综合考虑手掌功能受损程度等多方面因素，以最终鉴定结论为准，不同等级对应不同的工伤保险待遇。

当我们了解了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿项目等一系列内容后，或许还会对一些细节存在疑问。比如，工伤赔偿的具体计算方式是怎样精准确定各项费用数额的？又或者，如果对赔偿结果不满意，有没有进一步申诉的有效途径？这些问题对于工伤职工及其家属来说至关重要。如果您在工伤处理过程中遇到这些困惑，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮助您更好地维护自身合法权益，确保工伤赔偿事宜顺利解决。