西安住房公积金基数是多少,缴纳比例是什么样的？

根据《西安住房公积金管理委员会关于调整度住房公积金缴存基数的通知》规定：

一、缴存基数

1.度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为7月至6月。

2.按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)，计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

3.度住房公积金缴存基数，上限不得高于西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍24829元。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准：

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元/月;鄠邑区、蓝田县、周至县最低工资1850元/月。西咸新区、西安铁路局最低工资参照1950元/月执行。

二、缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12% 。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。

三、月缴存额

住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

常有人会说，明明缴纳的比例是一样的，但是为什么公积金账户中的数额却相差那么多。其实住房公积金的多少，不仅要看比例，职工的工资标准也是衡量的标准之一，所以时候工资越高的人缴纳的公积金数额也就越多了。