在职窃取公司财产应受什么处罚

一、在职窃取公司财产应受什么处罚

在职人员窃取公司财产，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，根据规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

若未利用职务便利，以秘密手段窃取公司财物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

二、在职窃取公司财产会面临怎样刑罚

在职窃取公司财产可能涉嫌职务侵占罪。

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有相应的具体标准，各地司法实践中认定会有所差异。一般来说，数额较大起点在几万元到几十万元不等。若被认定构成此罪，会对个人职业生涯产生严重影响，还需承担相应刑事处罚，同时可能面临民事赔偿责任，返还非法占有的公司财产。

三、在职窃取公司财产如何定罪量刑

在职窃取公司财产可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成此罪。

关于“数额较大”，司法实践中一般以6万元为起点。量刑上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

需注意，具体定罪量刑要综合全案证据，比如窃取财产的具体金额、手段、造成的后果等因素。若存在自首、立功、退赃退赔等情节，法院在量刑时会予以考量，从轻或减轻处罚。

在职人员窃取公司财产，会因是否利用职务便利而触犯不同罪名及面临不同刑罚。那如果在职人员窃取公司财产后主动归还，还会被追究法律责任吗？以及在司法实践中，如何准确界定职务便利与非职务便利呢？这些问题都关乎此类案件的最终判定。倘若你对在职人员窃取公司财产所涉及的法律问题，比如上述拓展疑问，或者对职务侵占罪和盗窃罪的其他细节还有疑惑，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。