总包拖欠工资怎么办

一、总包拖欠工资怎么办

要是总包不给发工资，想维权得先收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录这些，能证明咱和他们有劳动关系，以及工资情况的东西都留好。

接着可以找总包谈谈，告诉他们拖欠工资是违法的，让他们赶紧发。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉。他们能责令总包限期给钱，要是逾期不给，还得额外赔偿。

不想协商投诉，也能直接申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。符合条件的话，申请先予执行，能早点拿到工资。

二、总包拖欠工资该如何维权讨薪

若总包拖欠工资，可通过以下方式维权讨薪：

首先，与总包进行协商，要求其支付工资。协商时注意留存相关证据，如对话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对总包进行调查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，若总包不履行，可通过法院强制执行。

还可向法院申请支付令。在用人单位拖欠工资且事实清楚、权利义务关系明确时，法院会根据劳动者申请向其发出支付令，要求总包限期支付。

若涉及恶意欠薪情节严重，总包可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、总包拖欠工资能通过哪些法律途径讨薪

若总包拖欠工资，可通过以下法律途径讨薪：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令总包限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等证据，提交劳动争议仲裁委员会裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

再者，若涉及建设工程领域，可依据相关司法解释，以发包人为被告主张权利，要求其在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

最后，若总包恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追讨工资。总之，要保留好相关证据，依法依规维护自身权益。

在面对总包不给发工资进行维权时，除了上述收集证据、协商、投诉、仲裁及起诉等方式外，还有一些要点需要注意。比如，在整个维权过程中要注意时效问题，避免因超出规定时间而影响自身权益。另外，如果总包存在恶意拖欠工资的行为，还可能面临更严厉的处罚。你是否正在遭遇总包拖欠工资的困扰呢？若对维权过程中的具体步骤、证据效力认定等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回工资。