无因管理人造成他人损害怎么办

一、无因管理人造成他人损害怎么办

无因管理中，管理人若造成他人损害，一般情况下，本人应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，无因管理中管理人管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。若管理人有故意或者重大过失造成他人损害的，应当与本人承担连带责任。例如，管理人在管理事务时未尽到合理注意义务，因重大过失导致他人财产受损或人身伤害，那么管理人需和本人共同对损害后果负责，按照各自过错程度分担责任。具体责任划分要依据实际情况，由法院根据相关证据和法律规定来判定。

二、无因管理中管理人自己受损如何赔

在无因管理中，若管理人因管理事务自己受到损害，首先应确定受益人与受损之间的因果关系。

根据相关法律规定，受益人应当在其获得利益的范围内向管理人承担补偿责任。例如，管理人管理事务使受益人财产增加，或避免了受益人损失等情况。

但如果管理人存在重大过失导致自己受损，可能会适当减轻受益人的补偿责任。判断是否为重大过失，需综合具体情况考量管理人在管理过程中的行为是否明显违反一般人应尽的注意义务。

若受益人主张管理人的管理行为违反其明示或者可推知的意思，且管理行为不利于受益人，除非符合紧急情况等特殊情形，否则受益人可不承担补偿责任。总之，具体赔偿需依实际情况，按法律规定确定补偿范围与责任承担。

三、无因管理中本人获益后需承担啥责

在无因管理中，若本人获益，需承担以下责任：偿还必要费用：管理人因管理事务支出的必要费用，本人应当偿还。例如为救助突发疾病的陌生人支付的急救费等。补偿必要债务：管理人为管理事务而负担的必要债务，本人需给予补偿。像为照顾他人宠物而产生的饲料费等。赔偿损失：因管理人管理事务不当造成本人损失的，若管理人有故意或重大过失，本人有权要求赔偿。比如因管理人操作失误导致本人财产受损。

本人承担这些责任的基础在于，无因管理虽无法律规定或约定义务，但管理人的行为是为了本人利益，本人基于此受益，就应在合理范围内承担相应责任，以平衡双方权益。

当涉及无因管理中管理人造成他人损害时，有诸多要点需明晰。除了一般情况下本人可能承担赔偿责任外，若管理人管理事务不符合受益人真实意思，在受益人的真实意思不违反法律或公序良俗时，管理人不享有相应权利。而管理人有故意或重大过失造成损害的，要与本人承担连带责任。比如管理事务时重大过失致他人受损，双方共同担责并依过错程度划分。你是否对无因管理中管理人造成他人损害后的责任认定、分担等还有疑问呢？若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。