私人装潢老板拖欠工资没有合同怎么办

一、私人装潢老板拖欠工资没有合同怎么办

虽无合同，但可通过其他证据证明劳动关系。比如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

首先，与老板协商，明确告知其拖欠工资违法，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。若老板逾期仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委裁决后，老板不履行的，可申请法院强制执行。注意，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，需在一年仲裁时效内申请。

二、私人装潢老板没合同拖欠工资咋维权

首先，确定存在事实劳动关系。可通过收集工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工资转账记录等证据来证明。

与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。注意仲裁时效为一年，要及时维权。

三、私人装潢老板拖欠工资没合同咋讨薪

虽未签合同，但可通过其他证据证明劳动关系讨薪。比如工作证、考勤记录、工友证言、微信聊天记录等能证明你为其工作及工资标准的材料。首先可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，提交能证明劳动关系及欠薪情况的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，要先经过仲裁。在整个过程中，要妥善保存好相关证据，以维护自身合法权益，确保能顺利讨回工资。

当面临老板拖欠工资，虽无合同但有其他证据证明劳动关系的情况时，上述的协商、投诉、仲裁等途径为我们维护权益提供了有力保障。不过在实际操作中，可能还会遇到一些具体问题，比如如何收集更有效的工友证言，劳动监察部门处理投诉的具体流程是怎样的等。要是你在这方面还有疑问，或者在维护自身权益过程中碰到了难题，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且实用的解答与指导，助你顺利解决工资拖欠问题，维护自身合法权益。