工资拖欠走劳动仲裁需要多久

一、工资拖欠走劳动仲裁需要多久

1.劳动仲裁通常45日内完成，要是案子复杂，经批准能再延长不超15日。

2.从提交申请起，仲裁委5日内决定是否受理。受理后5日内把申请书副本给被申请人，被申请人10日内得交答辩书。

3.证据足、事实清，结案快；关系复杂、证据有争议，可能接近最长时限。仲裁还有中止情况，如不可抗力等，这期间不算入审理期。具体要依案件实际判断。

二、劳动仲裁追讨工资要经历多久流程

劳动仲裁追讨工资流程一般如下：受理阶段：从立案到受理通常在5个工作日内。仲裁委收到仲裁申请后，会审查是否符合受理条件，符合的予以受理并通知双方。开庭审理：受理后会在45日内审结，案情复杂的可延长15日。期间会安排开庭时间，双方需按时参加。开庭时会进行质证、辩论等环节，以查明事实。裁决阶段：庭审结束后，仲裁委根据审理情况作出裁决。裁决书一般会在作出后一段时间内送达双方。若一方不服裁决，可在规定时间内向法院起诉，进入诉讼程序，一审普通程序一般6个月内审结。整个流程时间因具体情况而异，但劳动仲裁通常会在受理后的60日内给出结果。

三、劳动仲裁追讨加班费需走啥流程

劳动仲裁追讨加班费一般如下流程：

首先，准备证据，如加班通知、考勤记录、工资条等能证明加班事实及时长的材料。

然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明双方信息、仲裁请求（如追讨加班费具体金额）、事实和理由等。

仲裁委受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需提交答辩书。

接着，仲裁委安排开庭，双方当事人可进行质证、辩论等。

最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服，除一裁终局的部分裁决外，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和期限，以维护自身合法权益。

在劳动仲裁的过程中，这些时间节点和相关规定对于保障劳动者和用人单位的权益都至关重要。那么，在实际操作中，如果遇到对方故意拖延提交答辩书等情况，劳动者该如何应对呢？或者，当案件出现中止情形后，后续的流程又该如何衔接呢？这些都是可能会遇到的问题。如果您在劳动仲裁相关事宜上还有其他疑问，想要深入了解更多细节，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答。