17岁在工地干活，老板拖欠工资要怎么办

一、17岁在工地干活，老板拖欠工资要怎么办

首先，17岁已具备劳动主体资格。老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

1.协商解决：直接与老板沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力。

4.起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、17岁被工地老板拖欠工资该咋维权

首先，17岁已具备一定民事行为能力。对于被工地老板拖欠工资的情况，可采取以下措施维权：与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付工资。如果对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，要积极运用法律手段维护自己的劳动所得。

三、17岁在工地被拖欠工资如何讨薪

首先，17岁已具备一定民事行为能力。若在工地被拖欠工资，可通过以下方式讨薪。

与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付的，可向法院申请强制执行。

此外，也可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，维护自身合法权益。

当面临老板拖欠工资的情况时，我们了解了多种解决途径。然而在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如，申请劳动仲裁时证据不足怎么办？又或者对劳动监察部门的处理结果不满意该如何进一步维权？这些都需要更深入的法律指引。如果您在讨薪过程中遇到了类似困惑，或者对整个流程仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准、详细的解答，助力您顺利拿回属于自己的工资，维护自身合法权益。