企业团体意外险理赔内容

[律师回复] 团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。
其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。
团体意外保险都有固定的费率，投保人可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。
团体意外保险险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。
期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗保险。

[律师回复] 外商投资企业的企业所得税和外国企业就其在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所的所得应纳的企业所得税，按应纳税的所得额计算，税率为30%；地方所得税，按应纳税的所得额计算，税率为3%

[律师回复] ＂五险＂方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 这些比例各地稍有不同.
五险是必须要给你交的,公积金就要看企业了.

[律师回复] 《暂行规定》出台的背景和意义
过去，中国的三部外商投资企业法（即《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《外资企业法》）虽然没有明文规定外商投资企业是否可以进行境内投资，但是就其需要遵从的产业指导政策、经营范围和投资总额的限制来看，外商投资企业不具有境内投资的权利能力。而随着中国市场经济的逐步确立，企业成为市场主体，产生了迫切的投资需求，但是包括外商投资企业在内的企业投资仍然受到诸多的限制。直到1993年中国颁布的《公司法》才第一次以法律形式确认了公司的投资行为，尽管如此，因外商投资企业的资本的原始来源属于外资，故外商投资企业的再投资并不能简单的适用《公司法》的有关规定，仍然没有任何一部法律就外商投资企业如何进行境内投资作出明确规定。于是一些外商投资企业不失时机地利用这种法律漏洞，成立了不少“中中外”模式的公司，所谓“中中外”模式的公司，就是指外商投资企业与中资企业共同投资成立的新公司，且这种做法在不少地方或领域成为“打擦边球”的有效工具。在这种情况下，为了规范外商投资企业的境内投资行为，中国对外贸易经济合作部和国家工商行政管理局于2000年7月25日联合发布了《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》，该规定已于2000年9月1日开始施行。这标志着外商投资企业的境内投资行为将有法可依，外商投资企业的境内投资行为就此走上规范化道路。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中外合资企业的设立和登记程序有哪些 合营企业办理开业登记，应当在收到审批机关发给的批准证书后规定期限内，持批准证书、合同、章程、场地使用文件等，依据《企业法人登记管理条例》的规定，向登记主管机关即工商行政管理机关办理登记手续。登记事项主要包括：名称、住所、经营范围、投资总额、注册资本、法定代表人、营业期限、分支机构、股东姓名或名称等。合营企业的营业执照签发日期即为该合营企业的成立日期，凭借登记机关核发的企业法人营业执照，合资企业即可刻制印章、开设银行账号、办理税务和财产登记，开展生产经营活动。 在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(以下简称对外贸易经济合作部)审查批准。批准后，由对外贸易经济合作部发给批准证书。 凡具备下列条件的，授权省、自治区、直辖市人民政府或者有关部门审批： (一)投资总额在规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实的； (二)不需要国家增拨原材料，不影响燃料、动力、交通运输、外贸出口配额等方面的全国平衡的。 依照前款批准设立的合营企业，应当报对外贸易经济合作部备案。 对外贸易经济合作部和授权的省、自治区、直辖市人民政府或者有关部门，以下统称审批机构。 申请设立合营企业，由中外合营者共同向审批机构报送下列文件： (一)设立合营企业的申请书； (二)合营各方共同编制的可行性研究报告； (三)由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程； (四)由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单； (五)审批机构规定的其他文件。 前款所列文件必须用中文书写，其中第 (二)、 (三)、 (四)项文件可以同时用合营各方商定的一种外文书写。两种文字书写的文件具有同等效力。 审批机构发现报送的文件有不当之处的，应当要求限期修改。

[律师回复] 税务登记证
办理税务应提供的材料：
经营场所租房协复印件；所租房屋的房产证复印件；固定电话；通信地址。
如新公司需领取增值税发票的还应准备以下材料：
1、经营场所的租房合同复印件一份。
2、经营场所的产权证复印件一份。
3、租金发票复印件一份。
如企业投资人，在自有房产内办公的（法人或股东自有产权内办公），只需提供自有房产的产权证复印件即可，1--3不必提供。
4、财务人员会计上岗证复印件一份。
5、财务人员身份证复印件一份。
如企业无财务人员，由开发区的会计进行财税服务的，4--5不必提供，由开发区代理记帐财务人员自行提供。
6、企业法人照片一张。
7、另需企业购买发票人员照片一张，身份证复印件一份，办理发票准购证件。

[律师回复] 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
　　工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。

[律师回复] 批准证书申领：

１、合同、章程、可行性研究报告批复件；
２、外商投资企业、台港澳投资企业代码登记核准通知单；
３、徐汇区外经委投资管理科收文单。

[律师回复] 技术许可使用权入股，并不转移专利的所有权，因此，企业仅能在出资协议或技术许可协议约定的时间内使用该技术，并且该许可使用可能是有地域、时间等等的限制。专利所有权入股，专利所有权就必须转移到中外合资企业名下，中外合资企业除自己使用外，还可以许可其他企事业单位使用并获得使用费。不过，一般采取技术许可形式。

[律师回复] 最高层的管理者就是President Level也就是各行政区域的总经理，主要分三大部分，第一部分是与执行相关的Vice President，药企根据实际情况因为有很多的BU业务单元，有些药企的BU head就相当于VP Level；第二部分是与财务相关的财务总监，第三部分是产品研发相关的总负责人。因为医药企业的业务以BU构成为主，所以实际BU负责人具有相对较高的话语权。各BU有按照疾病领域TA分类的，也有按照是否超过药品专利期Patent来分类的，也有按照普药/特药性质来分类的。

[律师回复]
1. 外资企业中的AM指的是区域经理的职位，全称是Area Manager。
2. 在外资企业中通常有这类职称，例如微软公司，在全球设置有大中华区经理、亚洲区经理，欧洲区经理等等。

[律师回复]
1.验资，会计师事务所出具验资报告
2.到工商部门换正式的营业执照
3.给商务部门交验资报告、营业执照
4.外汇、税务是否变更具体再咨询一下
所需材料以当地部门的要求为准

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.

[律师回复] 企业自用进口汽车所需资金总额，按海关完税价格计算，不得超过企业注册 资本的15%；并应按以下标准根据项目建设进度逐步配备:
(一)企业注册资本中，外方出资额在500万美元以下的企业，在其经营期限内累计可进口不超过4 辆汽车，其中小轿车不超过2辆；
(二)企业注册资本中，外方出资额在500万美元及以上，1000万美元以下的企业，在其经营期限内累计可进口不超过6辆汽车，其中小轿车不超过3辆；
(三)企业注册资本中，外方出资额在1000万美元及以上，3000万美元以下的企业，在其经营期限内累计可进口不超过8辆汽车，其中小轿车不超过4辆。

[律师回复] 甲方(发包人):
住所:
乙方(承包人):
住所:
联系电话:邮箱:
本着平等互利的原则,经甲、乙双方平等友好协商,按照《中华 人民共和国合同法》、 《建设工程质量管理条例》等国家法律法规的 相关规定,结合本工程具体情况,甲、乙双方达成如下家装防水施工合同范本,以资双 方共同遵守。
一、工程概况
1.1工程名称:
1.2工程地点:
1.3承包范围:
1.4承包方式:包工包料(如甲方另需提供部分材料的除外)
1.5工 期:日历天,即:年 月 日至 年 月 日。 除本合同第
5.4条工期可以顺延的情况, 乙方应无条件确保按时竣工并交付使用。
1.6工程质量:本工程质量应达到国家质量评定标准。
二、工程单价及总造价
2.1工程单价:详见合同附件二(年 月 日装修工程预算书 /报 价单)
2.2 工程总造价:人民币
(大写:)
三、甲方和乙方的责任

[律师回复] 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。

[律师回复] 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。rn　　劳动者辞职的，是属于自身原因辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。rn　　
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；rnrn　　
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。rn　　《劳动合同法》rn　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。rn　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：rn　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；rn　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；rn　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。rn　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。rn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 外资公司特殊审批事项
1、涉及到超出上海市商务委员会审批权限的，需报商务部审批，如经营范围中涉及到资源类产品的等。
2、外资公司经营范围中涉及到前置审批的，需报相应的审批部门审批，如外资食品企业要办理食品卫生许可证等。
3、外资生产型企业需在公司名称核准后，办理环境评估报告。
不同类型的外资公司注册所需材料及流程等略有差异

[律师回复] 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

[律师回复] 外国投资者以合法取得的境外人民币依法在中国境内直接投资及所投资外商投资企业的再投资，应当符合外商投资企业法律法规及有关规定的要求，遵守国家外商投资产业政策，外资并购安全审查、反垄断审查的有关规定。外国投资者以合法获得境外人民币依法在中国境内直接投资，不得直接或间接用于投资有价证券和金融衍生品（外国投资者使用合法获得的境外人民币参与境内上市公司定向发行、协议转让股票的除外），以及用于委托贷款。