个人干活脚后跟骨折怎么赔偿

一、个人干活脚后跟骨折怎么赔偿

个人干活时受伤的情况，要分清干活的性质来确定责任承担。

1.若是受雇于他人时受伤，属于雇佣关系下的人身损害赔偿范畴。雇主得担起赔偿责任，赔偿范围广，像治疗伤病花的医疗费、因伤不能工作少挣的误工费、请人护理产生的护理费、补充营养助力恢复的营养费，还有往返医院的交通费等都得赔。若鉴定构成伤残，残疾赔偿金等也得赔上。

2.要是自己干活受伤，比如独自做某件事时出了事，通常得自己担后果。不过，要是场地存在安全隐患等特殊情形，那就得按实际情况，找相关责任方负责。

二、个人干活脚后跟骨折赔偿标准是啥

首先要确定是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，需先认定工伤。认定工伤后，脚后跟骨折可能构成十级伤残。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若是劳务关系，则按人身损害赔偿标准。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（十级伤残按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）等。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

三、个人干活受伤赔偿项目有哪些

个人干活受伤，赔偿项目主要如下：医疗费：包括诊疗费、医药费等。以实际支出为准。误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间依医疗机构证明，收入按实际减少计算。护理费：护理人员有收入的按误工费算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准。交通费：以正式票据为凭，与就医等相关的合理交通费用。住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金（若构成伤残）：根据伤残等级等计算。残疾辅助器具费（若需）：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

具体赔偿要结合实际情况，按责任划分和相关规定确定。

当我们探讨个人干活时受伤该如何确定责任承担时，除了上述常见情况，还有一些特殊情形值得关注。比如在一些复杂的承包关系中，干活受伤的责任认定可能更为棘手。另外，如果受伤者本身存在一些自身疾病因素，在确定赔偿责任时也需要综合考量。你是否在个人干活受伤责任承担方面还有其他疑问呢？如果对于不同干活性质下责任划分、赔偿范围或者特殊情形处理等问题仍有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。