业务员出了交通事故公司有责任吗

一、业务员出了交通事故公司有责任吗

业务员出交通事故公司是否担责需分情况判断。若业务员在执行工作任务期间发生事故，比如外出谈业务、送货等，根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时公司要对受害人承担赔偿责任，但公司在承担责任后，可向有故意或重大过失的业务员追偿。

若事故发生在非工作时间、非执行工作任务过程中，属于业务员个人行为，公司通常无责任。所以，关键在于判断事故发生时业务员是否在履行工作职责。

二、业务员出交通事故公司担责依据是啥

业务员因执行工作任务发生交通事故，公司担责的依据主要基于《民法典》中关于用人单位责任的规定。

若业务员在履行职务过程中，比如送货、外出洽谈业务等正常工作活动期间发生交通事故，其行为属于职务行为。在此情况下，根据法律规定，用人单位即公司需承担侵权责任。

不过，如果业务员存在重大过失或故意导致交通事故发生，公司在承担赔偿责任后，有权向业务员进行追偿。

具体判断时，要综合考量事故发生的时间、地点、业务员当时的行为等多方面因素，以确定是否属于执行工作任务的范畴，进而明确公司是否担责。

三、业务员出交通事故公司担责情形有哪些

业务员出交通事故，公司担责情形如下：

1.若业务员在执行工作任务过程中发生事故，如因送货、出差等工作安排出行时出事，公司需担责。这属于典型的职务行为，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2.公司对业务员的工作有明显过错时担责。比如公司明知业务员无驾驶资格仍安排其开车送货，或者车辆存在安全隐患未及时维修，公司存在过错与事故发生有因果关系，应担责。

3.若公司要求业务员从事超出授权范围的活动，且该活动与公司业务有一定关联，在合理范围内公司也可能担责。需具体分析案件实际情况，确定公司是否存在过错及关联程度等来判定最终责任。

在判断业务员出交通事故公司是否担责的问题上，除了明确工作时间和任务这一关键因素外，还有一些细节值得关注。比如，如何准确界定工作任务的范畴？如果业务员在工作行程中有一些临时的变动，这又该如何认定？这些情况可能会让责任的判断变得更加复杂。要是你对这些拓展问题，或者对整个业务员出交通事故公司担责的情况还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你全面剖析，帮你理清其中的法律关系，让你不再为此困惑。