由公司解散欠工资怎么办

一、由公司解散欠工资怎么办

公司解散时，应依法进行清算，以清偿包括欠薪在内的债务。

首先，公司应成立清算组。清算组会清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。之后，需制定清算方案，在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

若公司未依法进行清算即注销，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。你可向清算组申报欠薪债权，通过上述途径维护自身权益。

二、公司解散但拖欠工资该如何维权

公司解散后仍拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与公司清算组沟通，要求其在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，优先清偿拖欠的工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资，并可对其进行处罚。同时，可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。仲裁时，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。在公司进行清算时，劳动者还可申报债权，参与公司剩余财产分配，以最大程度保障自身权益。

三、公司解散却拒付工资咋讨回公道

首先，可通过与公司协商解决，明确告知其支付工资是法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。

若仍无法解决，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委将根据双方提交的证据和陈述进行裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。胜诉后，若公司仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制手段迫使公司支付工资，维护自身合法权益。总之，有多种途径可讨回被拖欠的工资，要合理运用法律武器。

在公司解散时依法进行清算，这一系列流程是保障各方权益的关键。而当公司未依法清算就注销的情况下，债权人还有权向特定主体主张债务清偿责任。比如，如果公司注销时没有依法清算，你作为债权人，该如何收集有力证据来证明你的债权以及公司未依法清算的事实呢？这是一个值得关注的拓展点。又或者，若遇到公司实际控制人拒绝承担责任的情况，你还有哪些更有效的法律手段可以采取呢？如果对于这些公司解散清算及后续可能出现的问题还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。