因公死亡多少钱

一、因公死亡多少钱

因公死亡赔偿标准分工伤导致和其他因公死亡情况，赔偿项目和计算方式不同。

若是工伤导致的因公死亡，依据《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。而其他因公死亡，像执行公务时死亡，单位或政府部门按政策赔偿，项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体标准依实际情况和规定而定。因公死亡赔偿涉及诸多细节和法律规定，若遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益，准确获取应得赔偿。

二、因公死亡赔偿标准是怎样的

因公死亡赔偿标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据实际情况，如当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护家属合法权益。

三、因公死亡供养亲属抚恤金如何确定

因公死亡供养亲属抚恤金的确定如下：

首先，需明确供养亲属范围，如配偶、子女、父母等。

抚恤金标准以职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

计算时，要准确核定职工本人工资。对于工资不明确的，按统筹地区上年度职工月平均工资计算。

确定供养亲属抚恤金，需向劳动保障行政部门提供相关证明材料，如亲属关系证明、劳动能力鉴定结论等。经审核符合条件的，方可依法享受相应抚恤金待遇。

因公死亡赔偿标准分工伤导致和其他因公死亡情况，赔偿项目和计算方式不同。当面临因公死亡赔偿问题时，大家需要清晰区分不同情况，准确把握赔偿标准。例如，对于丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金的具体计算方式及发放条件，或者是其他因公死亡赔偿中的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目的相关细节，如果您还存在疑问。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为您提供精准且详细的解答，助您顺利维护自身合法权益，确保应得赔偿一分不少。