职工安葬费抚恤金标准

职工安葬费抚恤金标准

一、职工安葬费抚恤金标准

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、职工安葬费抚恤金标准是什么

根据中国法律法规的相关规定，当员工因病意外死亡后，其直系亲属有权依照以下方式从工伤保险基金中获取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:

（一）丧葬补助金的额度是本地区上年度全部职工月均工资的六个月；

（二）供养亲属抚恤金则按照被认定为工亡职工生前提供家庭生活主要经济支撑且丧失劳动能力的亲属的个人工资数额，按一定比例进行发放。

具体标准如下:

配偶每个月份可以获得其地位薪资的百分之四十，其他每一位亲属可以分别获得月度薪水的百分之三十，而独身老年人或孤儿在以上标准的基础上还可额外再增加百分之十。

在此基础上，各供养亲属所应得的抚恤金累计总金额不应该超过伤亡职工生前的实际收入；

（三）一次性工亡补助金的数额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的总额乘以二十。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。