在工厂把手切断了怎么赔偿

一、在工厂把手切断了怎么赔偿

1.这事儿属于工伤的范围。要是想确认工伤，通常单位得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个要求去做，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

2.认定为工伤后，得做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。赔偿方面，有医疗费、停工留薪期工资、护理费、按伤残等级定的伤残津贴，还有一次性伤残补助金等。

3.要是和单位就赔偿问题商量不拢，那就可以去申请劳动仲裁。

二、工厂手被切断赔偿标准是怎样的

工厂手被切断属于工伤，赔偿标准如下：首先要进行工伤认定，确定伤残等级。一般会有医疗费、停工留薪期工资，按正常出勤发放。

对于一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月等。

若保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%等。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

同时，还可能涉及到康复费、辅助器具费等。建议及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

三、工厂手被切断伤残等级如何认定

工厂手被切断的伤残等级认定需遵循法定程序。首先，应及时就医治疗，待伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论确定伤残等级，这一结论是后续享受工伤待遇等的重要依据。

当我们了解了工伤认定、赔偿及协商等一系列流程后，可能仍会有一些疑问。比如劳动能力鉴定具体是如何进行的，不同伤残等级对应的赔偿标准有哪些特殊规定。又或者在申请劳动仲裁时，需要准备哪些详细材料，仲裁的具体流程是怎样的。如果您对这些与工伤相关的后续问题存在困惑，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、全面的解答，助您妥善处理工伤相关事宜。