签了合同期间不想干了怎么办

一、签了合同期间不想干了怎么办

若您在签了合同期间不想干了，首先需查看合同中有无关于解除合同的相关约定。若有约定，按约定执行，比如承担违约责任后解除合同。

若无特别约定，从法律角度讲，这属于您单方面违约。您可能需承担违约责任，常见的违约责任形式包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿对方因违约造成的损失等。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

建议您与对方友好协商，争取达成一致意见解除合同，尽量降低违约成本，避免后续法律纠纷。

二、签合同期间不想干了是否需担责

这要看具体情况。若在合同履行期内，你单方面不想干了，可能构成违约。

从法律角度，合同具有法律效力，双方应依约履行。你擅自终止合同，对方有权依据合同约定及相关法律规定，追究你的违约责任。违约责任承担方式常见的有继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。

比如，合同约定你需完成特定工作任务，你却无故不干了，对方可能要求你继续完成任务；若因你不干给对方造成经济损失，如采购了特定材料因你不干而闲置浪费，你需赔偿该损失。所以，不想干之前，先查看合同条款关于解除或终止的规定，或与对方协商，妥善解决，以免担责。

三、签合同后擅自离职会承担啥法律后果

签合同后擅自离职，可能需承担以下法律后果：违约责任：若劳动合同中有关于离职需提前通知及违约金等约定，擅自离职可能构成违约，需按合同支付违约金。赔偿损失：用人单位可能因员工突然离职遭受损失，如招聘费用、培训费用等，员工需赔偿。影响声誉：这可能给用人单位造成不良影响，尤其在行业内，可能影响未来职业发展。可能被追究法律责任：情节严重的，可能涉嫌违反《劳动合同法》，用人单位可通过法律途径追究责任。

建议离职前按合同约定提前通知用人单位，办理好交接手续，避免不必要的法律风险。

当面临签了合同却不想干了的情况时，除了上述提到的按合同约定或承担违约责任外，还有一些细节值得关注。比如在协商解除合同过程中，如何确保双方的权益都能得到保障，避免因沟通不畅产生新的问题。若最终走上法律途径解决纠纷，诉讼流程以及可能耗费的时间和精力也不容忽视。您是否正在为签合同后又不想继续履行而烦恼呢？如果对于合同解除、违约责任承担等后续问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答与建议。