人身损害约定赔偿有效吗

一、人身损害约定赔偿有效吗

人身损害约定赔偿一般是有效的。根据意思自治原则，当事人之间就人身损害赔偿事宜达成的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，通常具有法律效力。

比如，双方自愿签订协议，对人身损害后的赔偿项目、金额等进行明确约定。但需注意，若存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销该约定。此外，如果约定赔偿的金额明显过低，显失公平，法院可能会根据实际损失等情况进行调整。在签订此类约定时，当事人应充分了解自身权益和风险，确保约定内容合理合法，以保障自身合法权益在发生人身损害时能得到妥善处理。

二、人身损害赔偿协议怎样才会无效

人身损害赔偿协议可能因以下情形无效：

一是一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。比如通过威胁迫使对方签订严重显失公平的协议。

二是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。像双方故意合谋损害第三人应得赔偿份额。

三是以合法形式掩盖非法目的。例如借赔偿协议掩盖逃避债务等非法企图。

四是损害社会公共利益。如协议内容违背公序良俗。

五是违反法律、行政法规的强制性规定。像违反人身损害赔偿相关法律的强制规定。若存在上述情况，协议可被认定无效。受损方应及时通过法律程序主张权利，要求确认协议无效，并按实际情况要求合理赔偿。

三、人身损害赔偿协议何时可被撤销

人身损害赔偿协议可撤销的情形主要有以下几种：

一是基于重大误解订立的协议。即当事人对协议中的重要内容如赔偿项目、金额、责任划分等存在错误认识，且该误解影响了当事人的真实意思表示，可申请撤销。

二是一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。比如故意隐瞒重要伤情等影响赔偿的关键信息。

三是一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。像以威胁继续伤害对方等方式迫使签订协议。

四是显失公平的协议。若协议内容明显对一方严重不利，违背公平原则，受损害方有权请求撤销。

一般需在知道或应当知道可撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。

人身损害约定赔偿一般是有效的。当我们在探讨人身损害约定赔偿的相关事宜时，除了知晓其一般有效外，还得清楚若出现重大误解、显失公平等可撤销情形该如何应对，以及赔偿金额过低时法院会怎样调整。比如在实际案例中，就有因对某些赔偿条款存在误解而引发纠纷的情况。你是否对人身损害约定赔偿中的这些细节还有疑问呢？如果对于人身损害约定赔偿的有效性、可撤销情形或者赔偿金额调整等问题仍有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。