上海工伤5级伤残赔偿标准是多少

一、上海工伤5级伤残赔偿标准是多少

上海工伤5级伤残赔偿标准具体如下：

1.一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按本人工资的70%，由用人单位按月支付。

这能保障工伤职工后续的基本生活。

3.一次性工伤医疗补助金：是18个月的上年度上海市职工月平均工资。

该补助金用于工伤职工后续的医疗等相关费用。

4.一次性伤残就业补助金：同样为18个月的上年度上海市职工月平均工资，帮助工伤职工在就业方面有所保障。

各项赔偿金额需依据本人工资及上年度上海市职工月平均工资等具体数据计算。

具体赔偿可能因个体情况（如工资高低等）及相关政策调整而不同。

若有疑问，可向专业律师咨询。

二、上海工伤5级伤残赔偿有啥规定

上海工伤5级伤残赔偿主要有以下规定：一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的70%。停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。护理费：根据护理依赖程度分不同等级支付。此外，还有医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。单位需安排适当工作，难以安排的按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按上海市规定执行。

三、上海工伤5级伤残待遇标准是怎样的

上海工伤5级伤残待遇标准如下：一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。伤残津贴：以本人工资为基数，五级伤残为70%。由用人单位按月支付，不得低于上海市最低工资标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市人民政府规定。一般以解除或者终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计算。五级工伤职工一次性工伤医疗补助金为18个月，一次性伤残就业补助金为18个月。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

当我们了解上海工伤5级伤残赔偿标准后，或许还会对一些相关问题有所疑问。比如，在申请这些赔偿时需要准备哪些具体材料，办理的流程又是怎样的呢？又或者，如果用人单位没有按照规定支付赔偿，工伤职工该如何维护自己的权益？这些都是与上海工伤5级伤残赔偿紧密相关的拓展问题。你是否对这些方面存在困惑呢？如果对于工伤赔偿的后续流程、权益维护等问题还有不解之处，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您消除疑虑。