七十岁工伤死亡赔偿标准是怎样的

一、七十岁工伤死亡赔偿标准是怎样的

1.丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在计算具体赔偿金额时，需根据当地相关标准及死者生前工资等因素确定。需注意的是，工伤认定及赔偿程序较为复杂，应及时与用人单位沟通协商，或寻求专业律师的帮助。

二、七十岁工伤死亡赔偿款如何分配

工伤死亡赔偿款一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于支付丧葬事宜费用。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

对于七十岁老人，如果不属于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，通常不能获得供养亲属抚恤金。

一次性工亡补助金可参照法定继承来分配。一般由法定继承人，如配偶、子女、父母等共同协商分割。在分配时，会考虑各继承人与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素，力求公平合理。若协商不成，可通过诉讼由法院根据具体情况进行判决。需注意，具体分配还得结合实际情况和当地司法实践综合判定。

三、七十岁工伤死亡供养亲属抚恤金咋算

供养亲属抚恤金以工亡职工生前工资为基数计算。

对于配偶，每月按40%发放；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

假设工亡职工月工资为X元，七十岁配偶每月抚恤金为0.4X元。若还有其他符合条件亲属，如子女等，按相应比例发放，如子女每月可得0.3X元。

需注意，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，申请供养亲属抚恤金需满足一定条件，如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源等。具体计算和申请流程可进一步咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益准确落实。

当我们了解了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的具体标准后，会发现工伤赔偿是一个较为复杂且严谨的过程。除了准确计算各项赔偿金额外，还有一些相关事宜值得关注。比如在赔偿过程中，如果用人单位对赔偿金额有异议该如何处理？或者当亲属之间对抚恤金分配产生分歧时又该怎么办？这些问题都可能给工伤赔偿带来困扰。倘若你对工伤赔偿的具体操作、赔偿金额计算细节，或是后续可能出现的纠纷处理等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且有效的解答。