如何确定为职务侵占罪的标准

一、如何确定为职务侵占罪的标准

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

认定标准如下：

主体：是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。

行为：利用职务便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：具有非法占有目的。

数额：数额较大，根据相关司法解释，一般达到6万元以上为数额较大。

比如公司员工利用负责采购的职务之便，虚报采购价格，将差价据为己有，达到数额标准，就可能构成职务侵占罪。需注意，具体认定要综合全案证据，准确判断是否符合上述构成要件。

二、职务侵占罪的立案金额标准是多少

职务侵占罪的立案金额标准各地司法实践中有所差异。一般来说，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。若数额达到一百万元以上，则属于“数额巨大”；达到一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”。需注意，具体案件还会结合多种情节综合判断是否构成该罪及量刑幅度。若涉及相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以便准确把握法律规定与案件走向。

三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准各地司法实践中有所差异。一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以一百万元为起点；数额特别巨大以一千五百万元为起点。具体量刑会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素。

当我们深入了解职务侵占罪的时候，其实还有一些细节值得关注。比如在司法实践中，对于“数额较大”的认定可能会因地区经济水平等因素而有所差异。而且，即使达到了数额标准，如果能及时退还侵占财物等情节，在量刑时也会有所考量。你是否对职务侵占罪的这些方面存在疑问呢？或者你身边有相关的法律问题想要咨询？如果对于职务侵占罪的认定细节、量刑标准或者其他相关法律问题还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。