职务侵占共同的犯罪是怎么认定

一、职务侵占共同的犯罪是怎么认定

职务侵占共同犯罪的认定，关键看是否存在共同故意与共同行为。

共同故意方面，各行为人需明知自己行为会侵犯单位财产权，且对其他共犯人的行为及危害结果有认识与追求或放任态度。

共同行为上，可能表现为不同分工协作。比如有的利用职务便利获取财物信息，有的负责实施侵占行为等。

司法实践中，要综合审查各行为人在犯罪过程中的具体行为表现、相互关系等。若数人基于共同故意，利用其中一人或数人的职务便利，非法占有单位财物，就可认定为职务侵占共同犯罪。需注意，各行为人在共同犯罪中的作用大小，会影响量刑。

二、职务侵占共同犯罪的量刑标准是怎样

职务侵占共同犯罪，是指二人以上共同实施的职务侵占犯罪行为。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在共同犯罪中，各犯罪人根据其在犯罪中的作用大小承担相应责任。主犯可能面临更重刑罚，从犯则可从轻、减轻处罚或者免除处罚。

对于具体量刑，会综合考虑侵占数额、犯罪情节、犯罪人在共同犯罪中的地位作用等因素。一般而言，数额较大的起点在三万元以上不满一百万元；数额巨大的起点在一百万元以上。具体量刑需结合案件实际情况，由法院依据法律作出公正判决。

三、职务侵占共同犯罪如何认定主从犯

职务侵占共同犯罪中主从犯的认定，主要依据各行为人在犯罪中的作用。主犯通常是犯罪的策划者、组织者或在犯罪中起主要作用的人，比如主导犯罪计划、指挥实施侵占行为、获取大部分非法利益等。从犯则是起次要或辅助作用，像协助主犯实施犯罪行为，提供帮助但并非主导等。

司法实践中，会综合多方面因素判断。包括行为人的职责分工，负责关键环节实施的往往是主犯；对犯罪结果的影响力，推动犯罪得逞起关键作用的是主犯；获取利益的多少，获利多者一般认定为主犯。需全面审查各行为人在犯罪过程中的具体行为表现，准确区分主从犯，以便在量刑时做到罪责相适应。

当我们探讨职务侵占共同犯罪的认定时，明确共同故意与共同行为是关键。但在实际司法实践中，情况可能更为复杂。比如，若部分行为人虽未直接实施侵占行为，但在事前为他人侵占财物提供了关键信息，这种行为在共同犯罪中应如何定性？又如，当共同犯罪人在犯罪后对赃款进行了不同方式的处置，这又会对整个案件的认定产生怎样的影响？如果您对职务侵占共同犯罪在司法实践中的具体认定及相关细节存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您深入剖析，答疑解惑。