单位承担工伤保险责任包含哪些项目

一、单位承担工伤保险责任包含哪些项目

单位承担的工伤保险责任，具体包含以下项目：

1.治疗与康复费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用由单位承担。

比如在治疗过程中，涉及的各类药品费、专门的治疗费用以及住院产生的床位费、护理费等住院费，都在承担范围内。

2.住院伙食补助：职工因工伤或患职业病住院治疗时，单位要按规定支付住院期间的伙食补助费用，保障职工基本生活需求。

3.异地就医费用：若职工需到统筹地区以外就医，单位需承担相应的交通、食宿费用，确保职工能顺利就医。

4.辅助器具费用：根据工伤职工的伤残状况，单位要为其安装或配置合适的伤残辅助器具，费用由单位承担。

5.生活护理费：对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的职工，单位需支付生活护理费。

6.伤残补助金与津贴：单位要支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。

7.医疗补助金：终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金由单位支付。

8.死亡补助金：职工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，由单位承担。

二、单位承担的工伤保险责任范围有哪些

单位承担的工伤保险责任范围主要涵盖以下方面：医疗费用：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，按规定享受相应伤残津贴，由用人单位按月支付。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取相关待遇，单位需协助办理申领事宜。

三、单位未缴纳工伤保险该承担啥责任

若单位未缴纳工伤保险，需承担一系列责任。首先，职工发生工伤事故后，单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等原本由工伤保险基金支付的部分，现均由单位承担。

其次，若因单位未参保致使职工享受的工伤保险待遇降低，单位需补足差额。例如，伤残津贴本应从工伤保险基金按月支付，因单位未参保，单位就得按月足额支付。

再者，劳动保障行政部门有权责令单位改正并处以罚款。情节严重的，可吊销营业执照。总之，单位未缴纳工伤保险，会在经济、行政等多方面面临责任，职工权益也应得到保障。

单位承担的工伤保险责任涵盖诸多项目，为工伤职工及其家属提供了重要保障。从治疗康复到生活护理，从伤残补助到死亡抚恤，每一项都关系着职工的切身利益。但在实际操作中，可能会遇到一些复杂的情况。比如，如何确定辅助器具的合适配置标准，怎样准确计算不同伤残等级对应的补助金数额等。如果您对单位承担的工伤保险责任相关问题还有疑问，比如在申请过程中遇到阻碍，或者对某些费用的计算有困惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您清晰了解自身权益和应走的流程。