工伤职业病十级伤残的赔偿标准是什么

一、工伤职业病十级伤残的赔偿标准是什么

工伤职业病十级伤残的赔偿标准，具体如下：

1.一次性伤残补助金：这部分赔偿为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。

具体的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定的。

3.其他费用：像医疗费，按实际看病、治疗产生的费用计算；

住院伙食补助费，依据住院天数和当地规定的标准核算；

交通费，以实际因就医、复查等产生的交通费用为准；

停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇，由所在单位按月支付。

总之，十级伤残赔偿涵盖多项内容，要依据具体情形综合计算。

用人单位要依法缴纳工伤保险，职工遇工伤后应及时申请认定和鉴定，维护自身权益。

二、工伤职业病十级伤残能获怎样赔偿

工伤职业病十级伤残赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人7个月工资。

2.一次性工伤医疗补助金：各地标准不同，以当地规定为准，比如上海为3个月上年度全市职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样因地区而异，像上海是3个月上年度全市职工月平均工资。

4.停工留薪期工资：按正常出勤发放。

5.医疗费：实报实销。

6.护理费：依据护理依赖程度确定。

7.住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。

8.交通费、食宿费：合理的实际支出。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地标准等综合计算。

三、工伤职业病十级伤残赔偿标准是啥

工伤职业病十级伤残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人工资×7个月。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。

4.停工留薪期护理：生活不能自理的，由所在单位负责。

5.住院伙食补助费：按当地标准执行。

6.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

7.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的费用。

8.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需注意，各地具体标准存在差异，且赔偿要依据实际情况确定。

工伤职业病十级伤残赔偿标准涵盖多方面内容。除了上述提到的各项赔偿，还有一些情况值得关注。比如，若工伤职工的工资发生变化，各项赔偿金额会如何调整？以及在申请赔偿过程中，如果遇到用人单位拖延或拒绝支付的情况，该如何维权？这些问题都与十级伤残赔偿紧密相关。若你对工伤职业病十级伤残赔偿标准还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你更好地维护自身合法权益。