劳动纠纷二审胜诉后单位拒绝执行如何办

一、劳动纠纷二审胜诉后单位拒绝执行如何办

若劳动纠纷二审胜诉后单位拒绝执行，您可向一审法院申请强制执行。强制执行申请需提交强制执行申请书、生效法律文书等相关材料。

法院受理后，会采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨单位银行存款，扣留、提取单位收入，查封、扣押、拍卖、变卖单位财产等。若单位存在妨碍执行的行为，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。在执行过程中，法院会遵循法定程序，保障各方合法权益。您应积极配合法院工作，提供单位财产线索等信息，以促使执行程序顺利推进，尽快实现您的合法权益。

二、劳动纠纷二审胜诉后对方申请再审会怎么

对方申请再审，并不必然影响二审判决的执行。再审是对已生效裁判的再次审查，需符合法定情形，如存在新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等。法院会对再审申请进行审查，若不符合再审条件，会裁定驳回申请。若符合，可能提审或指令下级法院再审。再审期间，原则上不停止原判决的执行，但法院可根据具体情况决定是否中止执行。若再审后维持原判，对方应按原生效判决履行义务；若改判，则按新判决执行。不过再审改判有严格标准和程序，通常不会轻易改变二审生效判决结果 。

三、劳动纠纷二审等多长时间立案

依据民事诉讼法，当事人不服一审判决上诉的，原审法院收到上诉状后，应在5日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起15日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内将副本送达上诉人。原审法院收到上诉状、答辩状，应在5日内连同全部案卷和证据，报送二审法院。

二审法院收到材料后，会进行审查，符合条件的当即立案。所以通常情况下，从当事人提交上诉状到二审法院立案，大概在25 30日左右，但实践中受具体情况影响，时间可能会有不同。

当面临劳动纠纷二审胜诉后单位拒绝执行的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以向一审法院申请强制执行，法院会采取多种措施促使单位履行义务。例如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等。若单位仍拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。你是否正为此类问题困扰呢？要是对劳动纠纷二审胜诉后单位拒绝执行的后续流程、申请强制执行的具体步骤等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。