老板一直拖着工资不给要如何办

一、老板一直拖着工资不给要如何办

老板拖欠工资，您可采取以下措施维权。首先与老板协商，明确要求其支付工资及支付时间，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板一直拖工资如何办

老板一直拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先与老板协商，明确表达支付工资诉求并了解拖延原因，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板一直拖欠员工工资应该如何办

若老板一直拖欠员工工资，可通过以下方式解决：

1.协商解决：与老板沟通，明确告知其拖欠工资行为违法，要求限期支付。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后，若老板仍不支付，可申请强制执行。

4.通过诉讼解决：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

需注意，要及时收集并保留能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

当老板一直拖着工资不给时，这确实会给劳动者带来很大困扰。除了直接与老板沟通协商外，还有其他途径可解决。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。若问题仍未解决，还能申请劳动仲裁，由仲裁机构做出公正裁决。若对仲裁结果不服，还可通过诉讼来维护自身权益。在这个过程中，你是否正面临老板拖欠工资的难题，却不知该如何妥善处理呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需材料或者不同解决方式的利弊等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。