股东职务侵占罪如何判

一、股东职务侵占罪如何判

股东若构成职务侵占罪，量刑依侵占数额等情节而定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额较大起点一般为6万元。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大起点一般为100万元。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大起点一般为1000万元。

在司法实践中，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素量刑。比如积极退赃、取得被害人谅解等，可酌情从轻处罚。需注意，认定职务侵占罪要符合利用职务便利、非法占有本单位财物等构成要件。

二、股东职务侵占罪返还款如何处理

股东若构成职务侵占罪，其返还款项的处理如下：

追缴发还：对于通过职务侵占获取的款项，司法机关会依法予以追缴，追缴后发还给遭受损失的单位。

民事赔偿：被害人可通过刑事附带民事诉讼，要求股东返还侵占款项并赔偿损失。法院会根据事实和法律作出判决，确定具体的返还款项及赔偿金额。

上缴国库：若侵占款项无法全部返还给被害人，剩余部分将上缴国库。

在处理过程中，要遵循法定程序，以保障各方合法权益。需注意证据收集等问题，以便准确认定事实，确保返还款项的妥善处理。

三、股东职务侵占罪如何进行取证

股东职务侵占罪取证需从多方面着手。首先是主体证据，收集证明犯罪嫌疑人身份、股东资格及在公司担任职务等相关文件，如公司章程、任职文件等，以确定其具备职务便利条件。

其次是犯罪行为证据，获取涉及侵占财物的相关凭证，如财务账目、合同、发票等，证明财物的来源、归属及流转情况。若存在资金转移，需有银行转账记录等。

再者是主观故意证据，可收集犯罪嫌疑人的相关聊天记录、邮件、会议记录等，从中查找能体现其非法占有公司财物意图的内容。

此外，证人证言也很关键，向知晓情况的公司员工、合作伙伴等取证，了解事件经过。收集证据过程要合法合规，确保证据的真实性、关联性和合法性，为后续刑事追诉提供有力支撑 。

股东职务侵占罪的量刑关乎诸多因素。根据侵占金额大小、犯罪情节轻重等，量刑有所不同。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若公司股东发现存在职务侵占行为，想要了解如何收集证据、通过何种途径维权等问题，或者对职务侵占罪的具体量刑细节仍有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您提供精准且全面的解答，助力您明晰法律权益与应对之策。