假释期间发现新罪应该如何处理

一、假释期间发现新罪应该如何处理

假释期间发现新罪的，应按相关法律规定处理。首先，根据法律规定，应当撤销假释。然后，对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。这里数罪并罚一般采用“先减后并”的方法，即先减去已执行的刑期，再将剩余刑期与新罪所判刑期合并确定应执行的刑期。例如，甲因抢劫罪被判刑10年，执行5年后被假释，假释期间又犯盗窃罪，此时要撤销假释，对盗窃罪判刑，再把抢劫罪剩余的5年刑期与盗窃罪刑期按规定合并。这样处理旨在确保犯罪分子受到应有的法律制裁，维护司法公正和社会秩序。

二、没有加班费，没有三金该如何办

首先，用人单位不支付加班费属于违法行为。你可收集加班证据，如考勤记录、加班审批单等，向劳动监察部门投诉，要求责令单位支付加班费。

关于“三金”，即社会保险，单位应为员工缴纳。你可向当地社保部门反映，社保部门有权责令单位补缴。若与单位协商不成，还可申请劳动仲裁。仲裁时，需提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料。仲裁委将根据双方证据和法律规定，裁决单位补缴社保及支付相应费用。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的劳动待遇得到保障。

三、没有加班费该如何诉讼

首先要明确，加班需有相应证据，比如加班通知、考勤记录、工作成果等。

若要诉讼，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如支付加班费等）、事实和理由，并附上证据材料。

仲裁委受理后会安排开庭。一般先进行调解，调解不成则依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼时要按照法院要求提交起诉状等材料，参与庭审。法院会依据双方提供的证据等依法判决。整个过程需遵循法定程序，合理维护自身索要加班费的权益。

当探讨假释期间发现新罪应该如何处理时，这里面有着严谨的法律流程。一旦在假释期间发现新罪，首先会撤销假释，将前后罪数罪并罚。比如，前罪判了一定刑期，新罪又有相应刑罚，会根据具体情况重新确定应执行的刑期。这期间涉及到诸多法律考量，如不同罪名的量刑标准等。你是否对假释期间发现新罪的处理存在疑问呢？若对于新罪认定、数罪并罚的具体计算方式或后续法律程序等还有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您明晰法律规定与自身权益。