因交通事故导致的工伤要怎么赔偿

一、因交通事故导致的工伤要怎么赔偿

因交通事故导致的工伤，赔偿遵循“双赔”原则。

一方面可主张交通事故侵权赔偿，由肇事方及保险公司承担。赔偿项目含医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。需在事故发生后及时报警，由交警定责，保存好各类费用票据等证据，通过协商或诉讼获赔。

另一方面可申请工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金承担。应在规定时间内向社保部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定。赔偿有治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若交通事故赔偿已涵盖部分项目，如医疗费，工伤赔偿中不再重复支付。

二、因交通事故引起的工伤如何样赔偿

因交通事故引起的工伤，赔偿遵循“部分兼得、部分补充”原则。

若交通事故赔偿与工伤赔偿项目不重复，伤者可兼得。比如交通事故中的财产损失赔偿，与工伤赔偿中的一次性伤残补助金等可同时获取。

对于重复项目，如医疗费、误工费等，一般采取补充原则。先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。若交通事故责任方已足额赔偿，则工伤保险基金或用人单位无需再支付。

伤者需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等材料，向社保部门申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。

三、因交通事故造成八级工伤伤残能如何赔偿

因交通事故造成八级工伤伤残，可获得交通事故与工伤双重赔偿。

在交通事故赔偿方面，可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，八级伤残赔偿系数为30%。

工伤赔偿部分，职工可享受一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。需注意收集证据，及时申请认定工伤和主张交通事故赔偿。

当探讨因交通事故导致的工伤要怎么赔偿时，需明白赔偿涉及多方面因素。除了交通事故责任方的赔偿，工伤待遇也不可忽视。比如，医疗费在符合工伤保险诊疗项目目录等规定的情况下，可从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。如果对具体赔偿项目的计算方式、赔偿顺序以及不同情况下的赔偿差异等存在疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读因交通事故导致工伤的赔偿事宜，助您明晰权益，获得应有的赔偿。