什么情况下可以拒绝履行合同

一、什么情况下可以拒绝履行合同

在以下几种常见情况下可拒绝履行合同：一是对方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使己方在违背真实意思下订立合同，可请求法院或仲裁机构撤销合同后拒绝履行。二是合同履行期届满前，对方明确表示或以行为表明不履行主要债务，己方可行使不安抗辩权拒绝履行。三是对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，己方有权拒绝继续履行。四是对方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的，己方可以解除合同并拒绝履行。五是因不可抗力致使合同目的不能实现，可部分或全部免除责任，进而拒绝履行相应义务。

二、什么情况下可以降低员工工资

通常在以下情况可降低员工工资。一是双方协商一致，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工资，且需采用书面形式。二是员工不胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任，单位可调整其岗位，工资随岗位调整相应降低。三是企业经营困难，在符合相关规定下，企业可与工会或职工代表协商，在一定期限内适当降低工资水平。但要注意，降低工资不能低于当地最低工资标准，且企业应保留好协商记录、绩效评估等相关证据，避免法律风险。

三、什么情况下可以超过诉讼时效

通常所说的时效指诉讼时效，一般适用于请求权。超过诉讼时效，权利人仍可起诉，但义务人可提出不履行义务的抗辩。

在一般情形下，权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起，超过三年未行使权利，就可能超过诉讼时效。比如借款合同中，约定还款日期已过三年，债权人未向债务人主张还款，也无其他导致时效中断、中止情形，就可能超过时效。

另外，一些特殊情况适用特殊诉讼时效。像国际货物买卖合同和技术进出口合同争议，诉讼时效为四年。

若在诉讼时效期间内，发生权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形，诉讼时效会中断，从中断时起重新计算。

当我们探讨什么情况下可以拒绝履行合同的时候，除了前文提到的法定情形，其实在一些特殊的商业环境变化中也可能存在合理拒绝履行的空间。例如，合同履行期间，市场行情发生了重大且不可预见的波动，导致按照原合同履行会给一方带来极其严重的经济损失，这种情况下，该方有可能依据公平原则等法律理念来主张拒绝履行合同。但这需要严谨的法律论证和相关证据支持。要是你对拒绝履行合同的具体情形、合法程序或者潜在风险仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细剖析，为你的权益保驾护航。