干活从楼上摔下来责任谁担

一、干活从楼上摔下来责任谁担

需根据具体情况判断责任归属。若属于劳动关系，在工作中因工作原因从楼上摔下，构成工伤，用人单位需担责，可通过工伤保险理赔。若为劳务关系，提供劳务者因劳务自身受到损害的，根据双方过错承担相应责任。比如接受劳务一方有过错，如未提供安全保障措施等，需担责；若提供劳务者自身有重大过失，可能减轻接受劳务一方责任。若因第三人侵权导致其从楼上摔下，由第三人承担侵权责任；若建筑物所有人、管理人或使用人存在过错，如未尽到安全管理义务等，也可能承担相应补充责任。

二、干活摔落致伤雇主与工人责任咋划分

干活摔落致伤，雇主与工人责任划分需依具体情形判断。若属雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若雇主未提供安全工作环境、未进行必要安全培训等存在过错，应担责；若工人自身操作违规、疏忽大意等有过错，也需自行担责。

若属劳动关系，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。即便工人有一定过错，不影响工伤认定与赔付，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形除外。

三、干活摔落致伤赔偿金额在法律上咋确定

干活摔落致伤赔偿金额需依具体情形确定。若为劳动关系，属工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际票据赔偿；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；伤残津贴依伤残等级确定。

若为劳务关系，按过错责任划分赔偿。根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害，依双方各自过错承担相应责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费以实际支出为准；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金依伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

当探讨干活从楼上摔下来责任谁担时，除了明确责任主体，还有一些关联问题值得关注。比如在确定责任后，赔偿范围包括哪些呢？一般会涵盖医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残，还有伤残补助金等。另外，赔偿的标准如何确定，不同地区、不同伤残程度等都会影响赔偿数额。如果你在干活从楼上摔下来后，对责任认定、赔偿范围和标准等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供精准的法律建议。