老公常加班妻子不满离婚能否要补偿

一、老公常加班妻子不满离婚能否要补偿

问题分析：此问题涉及婚姻关系中因一方加班导致另一方不满进而引发离婚补偿的法律判断。

信息整理：根据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

回答撰写：仅老公常加班，妻子以此不满要求离婚，通常情况下难以获得补偿。因为单纯加班不属于上述“负担较多义务”的法定情形。但如果妻子在婚姻中承担了较多家务、抚育子女、照料老人等实质性义务，离婚时可依据上述法律规定，向老公请求补偿。法院会综合考虑双方实际付出等情况来判定是否给予补偿及补偿数额。

二、因老公常加班离婚，妻子补偿诉求会获支持吗

仅因老公常加班而离婚，妻子的补偿诉求一般不会获支持。依据《民法典》，离婚时可请求补偿的法定情形主要有：一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务；另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错。

老公常加班不属于法定补偿情形。不过若能证明因老公加班，自己在家庭事务中承担更多责任，可依据“一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务”，请求适当补偿。法院会综合考虑婚姻持续时间、付出程度等因素判定是否补偿及补偿数额。

三、丈夫加班致离婚，妻子精神损害赔偿诉求能成吗

一般情况下，仅因丈夫加班致离婚，妻子精神损害赔偿诉求难以成立。依据《民法典》，主张离婚损害赔偿需符合法定情形，包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有其他重大过错。丈夫加班通常不属于上述法定情形中的任何一种。

仅加班行为不构成对妻子的法定侵害行为，法律未将一方因工作加班导致离婚归入可主张精神损害赔偿范围。不过，若丈夫在婚姻中除加班外，还有上述法定过错行为，妻子可据此主张赔偿。

在探讨老公常加班妻子不满离婚能否要补偿这个问题时，我们还需了解一些相关情况。若妻子在婚姻中因照顾家庭、协助对方工作等负担较多义务，即便不是因为加班问题，离婚时也有权请求补偿。而且，若丈夫加班是为了家庭共同生活，在财产分割时也需综合考量这一因素。婚姻中的付出与补偿问题较为复杂，不同情况会有不同的法律判定。如果你对离婚补偿的具体标准、申请流程等还有疑问，想进一步了解相关法律知识，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。