工伤死亡一次赔偿多少

一、工伤死亡一次赔偿多少

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔偿金额。

二、工伤死亡家属抚恤金法律规定给多少

根据《工伤保险条例》，工伤死亡家属抚恤金按职工本人工资一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

公式为：配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月；其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

申请抚恤金需符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等条件。

三、工伤死亡家属抚恤金申领法律流程是怎样的

工伤死亡家属申领抚恤金，首先应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，家属准备好与死者关系证明、身份证明等材料，向社保经办机构申请抚恤金；若单位未缴纳，家属可要求单位支付，单位拒绝的，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。申请时需按规定填写申请表，经审核通过后，社保经办机构或单位会按标准发放抚恤金。

当我们探讨工伤死亡一次赔偿多少时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，这笔赔偿款的分配方式就是重要一环，通常会按照法定继承顺序进行分配，但实际情况可能更复杂。此外，申请工伤死亡赔偿的时效也需特别留意，若未在规定时间内申请，可能会影响权益。工伤死亡赔偿涉及诸多细节和法律规定，若你对赔偿金额的具体计算、赔偿款分配以及申请时效等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。