老公长期加班致离婚该怎么处理

一、老公长期加班致离婚该怎么处理

首先，需明确加班是否符合法律规定及劳动合同约定。若长期加班违法，可收集加班证据，如加班通知、考勤记录等。

从离婚角度，夫妻共同财产一般均等分割。对于因加班导致一方对家庭付出减少，另一方在财产分割时可适当主张多分，以平衡利益。

关于子女抚养权，会综合考量双方抚养能力、孩子意愿等因素。长期加班若影响一方对孩子的陪伴照顾，可能在抚养权判定上有所不利。

建议先尝试与对方协商，就财产分割、子女抚养等达成一致协议，签订离婚协议书后去婚姻登记机关办理离婚登记。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，由法院依据法律和实际情况作出公正判决。在诉讼过程中，要充分举证证明自身主张，维护合法权益。

二、老公因长期加班致离婚财产分割咋定

长期加班并非法定的过错情形，离婚时财产分割一般遵循以下规则。若夫妻双方能协商一致，按协商结果分割财产。若协商不成，根据《民法典》规定，夫妻共同财产由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

夫妻一方的个人财产，如一方的婚前财产等，离婚时仍归该方所有。如果因长期加班对另一方造成了一定损害，如导致另一方承担较多家庭义务，另一方可以请求补偿。同时，若双方有夫妻财产约定，且约定合法有效，按约定处理财产。

三、老公加班致离婚，子女抚养费该如何确定

子女抚养费确定与老公加班致离婚并无直接关联。根据《民法典》及相关司法解释，抚养费数额可先由父母协商，协商不成由法院判决。

法院确定时，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

此外，确定抚养费还需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

在探讨老公长期加班致离婚该怎么处理时，还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如这种因长期加班导致离婚，在财产分割方面是否会有特殊考量，以及在实际操作中如何收集老公长期加班影响夫妻关系的证据，以便在离婚时保障自身权益。另外，如果有孩子，抚养权的争夺也会成为重要问题。孩子通常会判给对其成长更有利的一方，长期加班的一方可能在陪伴孩子时间上不占优势。若你对这些离婚相关的财产分割、证据收集、抚养权争夺等问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。