在厂里工作10年了没交社保怎么办

一、在厂里工作10年了没交社保怎么办

若在厂里工作10年未交社保，可按以下步骤处理：

首先，与厂方沟通协商，要求其补缴社保。根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保，此要求合法合理。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，补缴社保费用。投诉时需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。

也可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。此外，因单位未缴纳社保导致你无法享受社保待遇而遭受损失的，可要求厂方赔偿。

二、工作10年厂里未交社保能否维权索赔

可以维权索赔。依据《社会保险法》《劳动合同法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。工作10年厂里未交社保，你可采取以下措施维权：

首先，与厂方协商，要求补缴社保。协商过程注意留存证据。

若协商无果，可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，由其责令厂方补缴。

还能以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，根据《劳动合同法》，可获经济补偿，每满一年支付一个月工资。

此外，若因未交社保导致你无法享受社保待遇而遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求厂方赔偿。

三、工作10年厂未交社保维权索赔胜算几何

工作10年厂方未交社保，维权索赔胜算较大。根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保。你可先收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

维权途径有：一是向社保行政部门投诉，责令单位补缴，此途径可解决社保补缴问题。二是以此为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》，能获经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资。

不过，若部分诉求超过仲裁时效，可能不被支持。但社保补缴通常不受时效限制。只要证据充分，证明存在10年劳动关系且单位未交社保，维权索赔大概率能成功。

当面临在厂里工作10年了没交社保怎么办的问题时，除了要求厂里补缴社保，还有一些相关情况需了解。比如若因单位未交社保导致自己无法享受社保待遇而遭受经济损失，可要求单位赔偿。另外，根据相关法律，这种情况员工还可能有权解除劳动合同并获得经济补偿。若你在处理社保补缴、损失赔偿以及经济补偿等方面存在疑问，或者不确定具体的操作流程和权益范围，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，保障你的合法权益。