一般而言9级工伤能获得多少赔偿

一、一般而言9级工伤能获得多少赔偿

9级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按实际情况确定。

你可根据实际情况核算赔偿数额，也可向当地社保部门咨询。

二、9级工伤赔偿在特殊情况法律支持多少

9级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项由各省规定标准）。在特殊情况，若存在停工留薪期，原工资福利待遇不变；若需护理，有相应护理费用；造成残疾辅助器具费的，也应赔偿。

法律支持的赔偿需依据实际情况确定。比如伤情严重影响劳动能力，经劳动能力复查鉴定等级变化，赔偿会相应调整。若单位未依法缴纳工伤保险，单位要承担全部赔偿责任。具体赔偿数额需结合实际花费、当地标准及个人工资等确定。

三、特殊情况9级工伤赔偿法律支持范围是多少

9级工伤赔偿项目及法律支持范围如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

当探讨一般而言9级工伤能获得多少赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的支付时间和方式，有些赔偿是一次性支付，有些可能会分期支付。另外，工伤康复期间的工资福利待遇是否正常发放也是大家关心的点。若工伤导致后续还需治疗，后续治疗费用该如何承担也需要明确。如果你对9级工伤赔偿的具体计算、支付细节以及后续保障等问题还有疑问，不要错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。