解除通知送达后生效吗

一、解除通知送达后生效吗

解除通知送达是否生效需分情况看。一般来说，若解除通知符合法定或约定的形式及程序要求，送达相对方后即产生解除效力。比如合同约定解除条件成就时，一方依约发出书面解除通知，送达对方后合同解除。但在某些特殊情形下，可能存在异议期等规定。例如，劳动合同解除通知送达后，若劳动者有异议，可在一定期限内通过劳动仲裁等程序主张权利，在此期间解除通知暂不当然生效。此外，若解除通知存在重大瑕疵，如意思表示不真实等，可能影响其生效。所以，要综合具体法律关系及相关规定判断解除通知送达后的效力问题。

二、解除通知送达后未履行义务法律上有效吗

解除通知送达后，若符合法定或约定解除条件，通知到达对方时合同即解除，即便未履行后续义务，解除仍有效。根据《民法典》，当事人一方依法主张解除合同的，应通知对方，合同自通知到达对方时解除。

若解除权行使合法，未履行义务不影响解除效力，但可能要承担违约责任。对方对解除合同有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。所以，解除通知送达且满足解除条件，未履行义务不否定解除效力，不过违约方需承担相应法律后果。

三、解除通知送达未履约，法律认定有效吗

一般情况下，解除通知送达未履约方，通知是有效的。根据《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。只要发出通知的一方有法定或约定的合同解除权，且通知形式符合规定，送达对方后，合同即解除。

不过，若未履约方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。若法院或仲裁机构审理后认定发出通知方无解除权，那么解除通知自始无效。同时，通知中若载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务，合同自通知载明的期限届满时解除。

当我们探讨解除通知送达后是否生效时，除了送达生效本身，还有相关问题值得关注。比如解除通知送达后，若对方对解除行为有异议，应在多长时间内提出呢？根据法律规定，有约定的从其约定，没有约定时，对方应在合理期限内提出。另外，若解除通知送达生效后，合同解除的后续事宜，如已经履行部分的处理、违约责任的承担等该如何解决。如果您对解除通知送达生效的具体情形、异议期限以及合同解除后续问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为您精准解答。