青岛高温补贴发放标准是什么样的？

在我国，国家规定如果企业安排劳动者在相关的高温的岗位进行劳动的话，那么是需要给劳动者一定的高温补贴的，当然对于具体多高的温度算是高温，国家也是做了同样的规定的，只是说对于高温下工作的劳动者企业应该给多少的补贴，则是需要由各省自行决定的，那么青岛高温补贴发放标准是什么样的?

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

全年补贴最高480元

防暑降温费被俗称为高温补贴，但很多劳动者并不知道应该领多少。记者昨日从青岛市人社局了解到，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔2006〕44号)文件相关规定：企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。青岛市目前企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。

有市民关心该标准制定于青岛市是否应该提高该标准。记者采访了解到，按照由国家安监局、人社部等发布的《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。也就是说青岛市执行的标准，须由省级人社部门确定。

企业在遇到高温天气时，应该合理安排工作时间。根据《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)第三条规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。

如果劳动者被安排在温度高于33摄氏度的工作场所进行工作的话，那么企业是需要给一定的高温补贴的，而且这个工作场所可以是在室内，也可以是在室外，而且在青岛，高温补贴是从6月份开始的，直到9月份才会结束，一般一个月能发到120元。