一级工伤伤残能获得多少赔偿

一、一级工伤伤残能获得多少赔偿

一级工伤伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，为本人工资的90%；生活护理费，依据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

二、一级工伤伤残赔多少

一级工伤伤残赔偿数额需根据具体情况计算。一般赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.医疗费用等：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。

三、一级工伤伤残可获得多少赔偿

一级工伤伤残赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，为30%。

4.医疗费用等：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，符合规定的由工伤保险基金支付。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。具体赔偿数额需结合实际情况计算。

在探讨一级工伤伤残能获得多少赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对伤者的生活保障有不同影响。另外，获得赔偿后，如果后续治疗费用超出预期，是否还能再次申请赔偿也是伤者关心的问题。工伤赔偿涉及诸多复杂的法律规定和计算方式，每个案例都可能存在差异。若你对一级工伤伤残赔偿的具体计算、支付方式以及后续权益保障等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。