交通事故算故意杀人吗

一、交通事故算故意杀人吗

交通事故通常不算故意杀人。交通事故一般是过失导致，是行为人因违反交通运输管理法规，从而发生重大事故、致人重伤或死亡。

而故意杀人主观上有非法剥夺他人生命的故意，包括直接故意和间接故意。若交通事故中驾驶人有故意撞人行为，比如为报复、泄愤等，明知自己行为会造成他人死亡后果仍积极追求或放任，就可能构成故意杀人罪。

司法实践中，需综合事故发生的原因、过程、驾驶人的行为和主观心态等判断。若事故发生系违反交规的过失行为，按交通肇事罪等处理；若有故意杀人的主观故意和行为，则以故意杀人罪论处。

二、交通事故算不算侵权情况

交通事故通常属于侵权情况。在交通事故中，一方因过错导致另一方人身伤亡或财产损失，构成侵权行为。

根据侵权责任的法律相关规定，侵权责任的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错。交通事故中，如司机违反交通规则造成他人伤亡或车辆损坏，就满足这些要件。

被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任，赔偿范围一般涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若造成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）、财产损失等。责任划分通常依据事故认定书，按各方过错程度确定赔偿比例，可能涉及全部责任、主要责任、同等责任、次要责任等不同情形。

三、交通事故算工伤可获双份赔偿不

在我国，因交通事故导致的工伤，一般情况下职工可获双份赔偿。

从法律角度看，工伤保险待遇与民事侵权赔偿是不同的法律关系。工伤保险是基于劳动关系，保障职工因工作遭受事故伤害后的权益；而交通事故赔偿是侵权人对受害人应承担的赔偿责任。

根据相关规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。同时，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。所以，通常职工能在享受工伤保险待遇的同时，向侵权人主张民事侵权赔偿。

当探讨交通事故算故意杀人吗这个问题时，我们还需了解与之紧密相关的内容。若交通事故并非故意杀人，但造成人员重伤、死亡或重大财产损失，可能会构成交通肇事罪。而判断是否构成故意杀人关键看行为人主观是否有非法剥夺他人生命故意。比如，明知会撞死人却故意为之，就可能认定为故意杀人。若对交通事故的责任认定、故意杀人的判定标准等还有疑问，想进一步明晰法律界限和自身权益，别错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。