
厂里倒闭老板没钱赔偿,员工可通过以下途径维权。首先,向劳动监察部门投诉,其会责令单位限期支付经济补偿。若逾期不支付,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次,可申请劳动仲裁。依据法律,用人单位倒闭应向员工支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。仲裁后若老板仍不执行,可向法院申请强制执行。
若企业进入破产程序,员工的工资和经济补偿作为破产债权,优先于普通破产债权受偿。即便老板暂时没钱,也应及时通过法律途径主张权益,以免错过时效。
二、厂里倒闭老板无钱赔偿能通过法律追讨吗
可以通过法律途径追讨。工厂倒闭老板无钱赔偿,员工可先申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》,企业破产时,员工工资和经济补偿是优先受偿的债权。员工应收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁后若对结果不服,可向法院提起诉讼。若法院判决后老板仍不履行,可申请强制执行。不过若老板确实无财产可供执行,执行可能会暂时中止,待其有财产时再恢复执行。
三、老板倒闭无力赔偿,员工走法律途径能获赔吗
员工走法律途径有获赔可能。依据《劳动合同法》,公司倒闭应向员工支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。
员工可先与老板协商赔偿,协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令老板支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁,需准备劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。
即便老板无力赔偿,员工获得生效法律文书后,可申请强制执行,查询老板名下财产,如房产、车辆、存款等。若老板确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行,待其有财产时再恢复执行。
当面临厂里倒闭老板没钱赔偿怎么办的问题时,除了直接的赔偿难题,后续还有诸多相关情况。比如,员工的社保权益如何保障,即便厂子倒闭,社保断缴可能影响员工的医疗、养老等权益。还有拖欠的工资与赔偿款的优先级,在工厂资产清算时哪部分能优先获得清偿也至关重要。解决这些问题往往需要专业的法律指引。若你在厂里倒闭赔偿、社保权益及资产清偿顺序等方面心存疑惑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士会为你精准解答。
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