因工作得职业病怎么赔偿

一、因工作得职业病怎么赔偿

劳动者因工作患职业病，可按以下步骤获得赔偿：

首先，进行职业病诊断与鉴定，需在有资质的医疗卫生机构进行，确定职业病的种类和程度。

然后，申请工伤认定，应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部费用。赔偿项目和标准依伤残等级而定，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若与单位就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

二、因工作患职业病的工伤认定流程是怎样的

患职业病的工伤认定流程如下：首先，劳动者应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。其次，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充。然后，受理后根据需要进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应配合。最后，社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，之后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

三、因工作患职业病申请工伤赔偿流程是怎样的

申请职业病工伤赔偿，按以下流程进行：

1.职业病诊断：到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断，需提供职业史、职业健康监护档案等资料。

2.申请工伤认定：拿到职业病诊断证明书后，自被诊断为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.赔偿：根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。

当探讨因工作得职业病怎么赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，在获得赔偿后，后续若职业病复发需要进一步治疗，费用该如何承担，是否还能从原渠道获得赔偿。另外，如果职业病导致劳动者劳动能力下降，影响了未来职业发展和收入，是否有额外的补偿机制。这些都是与职业病赔偿紧密相关的重要方面。要是你对职业病赔偿的其他具体细节，像复发治疗费用、劳动能力下降补偿等存在疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。