员工把人撞死了赔多少钱

一、员工把人撞死了赔多少钱

员工撞死人赔偿金额需综合多因素确定。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，按二十年算，但六十周岁以上年龄每增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。若员工在执行工作任务中撞死人，用人单位承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

二、员工撞死人赔偿金额法律如何界定

员工撞死人赔偿金额需综合多方面因素界定。

民事赔偿部分，依据《民法典》等相关法律，主要有死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。此外，还可能有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。

若员工在执行工作任务时撞死人，根据《民法典》规定，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。具体赔偿金额要结合实际情况确定。

三、员工撞死人法律对赔偿责任划分是怎样的

员工撞死人赔偿责任划分需分情况。若员工在执行工作任务中撞死人，根据《民法典》，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，若员工有故意或重大过失，可向员工追偿。

若并非执行工作任务，员工个人承担侵权赔偿责任。赔偿先由交强险在责任限额内赔偿；不足部分，由商业三者险按保险合同赔偿；仍不足的，由员工自行赔偿。

责任认定以交警出具的事故责任认定书为准，员工负全部、主要、同等、次要责任，赔偿比例不同。如全责一般承担100%赔偿，主责通常承担70%-80%等。

当探讨员工把人撞死了赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿责任的划分，如果员工是在执行工作任务时撞死人，雇主可能要承担部分或全部赔偿责任。另外，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，各项计算都有相应标准。不同地区的经济水平差异也会影响最终的赔偿数额。要是你对员工撞死人赔偿的责任归属、赔偿项目的具体计算等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。