如果厂里倒闭了买的有社保有赔偿吗

一、如果厂里倒闭了买的有社保有赔偿吗

如果厂里倒闭，购买了社保的员工是有相应赔偿的。

从法律角度看，这种情况属于用人单位因客观原因导致劳动合同无法继续履行而终止劳动合同。依据《劳动合同法》规定，用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，符合条件的员工可依法获得相应经济补偿。

二、厂里倒闭买了社保，员工能获何种法律赔偿

工厂倒闭，员工可依《劳动合同法》获经济补偿。根据规定，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、撤销或决定提前解散的，应向劳动者支付经济补偿。

补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

此外，若工厂已依法缴纳社保，员工在失业后可按规定领取失业保险金，以保障失业期间基本生活。

三、厂里倒闭买了社保，员工获赔偿有啥法律依据

厂里倒闭，员工获赔偿的法律依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》。依据该法第四十四条，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，在此情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿标准按《劳动合同法》第四十七条执行，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工可据此要求厂方给予相应经济补偿。

当我们探讨如果厂里倒闭了买的有社保有赔偿吗这个问题时，其实还有相关的情况值得了解。厂里倒闭，除了社保赔偿问题，员工还可能关心失业金的领取。符合条件的员工在厂里倒闭后，可按规定申领失业金来维持生活。另外，倒闭工厂对员工的经济补偿标准也备受关注，一般会根据员工工作年限等因素来确定。若你对厂里倒闭后社保赔偿的具体流程、失业金申领条件以及经济补偿标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。